Les tests psychométriques favorisent la découverte de vos aptitudes, vos aspirations, vos forces et vos axes d’amélioration afin de construire un projet professionnel en accord avec vous-même. Ils permettent également de déceler votre plus-value et votre singularité, facilitant ainsi l’orientation de vos choix professionnels.
Quand réaliser des tests psychométriques ?
- Si vous êtes en pleine réflexion sur votre carrière professionnelle.
- Si vous hésitez à quitter votre poste actuel.
- Si vous envisagez une réorientation.
- Si vous souhaitez lancer votre propre activité.
- Si vous recherchez l’épanouissement et la quête de sens.
Profil Pro 2
Profil Pro 2 est un questionnaire de personnalité. Il est construit avec la dernière méthode psychométrique IRT-Thurstone. L’objectif du test est d’analyser les traits qui influencent le comportement et la performance d’un individu au travail.
Les points forts de ce test sont :
- L’évaluation de la personnalité, du comportement professionnel et des motivations.
- Le contrôle de la désirabilité sociale avec IRT-Thurstone.
- L’adéquation avec un référentiel standard de 22 compétences comportementales.
- L’adéquation avec un référentiel standard de 138 groupes de métiers.
Contexte de passation de Profil Pro 2
Ce test est constitué de 112 questions avec un temps de passation d’environ 15 minutes. Il évalue 14 dimensions en opposition, soit 28 facettes de la personnalité et des motivations.
Les 28 dimensions analysées grâce à une approche bidimensionnelle
14 dimensions se situent dans la catégorie « personnalité et comportement professionnel » :
- Le besoin d’objectivité et la volonté de persuasion.
- La fermeté et la flexibilité.
- L’introversion et l’extraversion.
- La sensibilité émotionnelle et la résistance au stress.
- L’organisation et l’improvisation.
- L’intuition et le rationalisme.
- La libre pensée et le respect des règles.
Les 14 dimensions restantes se trouvent dans la catégorie « motivations, aspirations et valeurs » :
- L’équilibre personnel et l’implication au travail.
- Le besoin d’encadrement et la volonté de pouvoir.
- Le besoin de réflexion et le besoin d’action.
- La modestie et l’ambition.
- Le sens du groupe et le besoin d’autonomie.
- L’individualisme et l’altruisme.
- La recherche de familiarité et la recherche de nouveauté.
Les bénéfices de Profil Pro 2
Grâce à la passation de ce test, vous acquérez plusieurs bénéfices :
- La connaissance de vous-même : connaître vos atouts, vos forces et vos besoins.
- Vous obtenez un réel support d’aide pour votre orientation ou réorientation professionnelle.
- Vous vous fixez des objectifs en adéquation avec votre personnalité.
- Le test délivre des adéquations métiers
Mon accompagnement « Tests psychométriques »
Mon accompagnement « Tests psychométriques » inclut la passation de tests et des séances de coaching. L’objectif premier est que vous puissiez avoir une meilleure connaissance de vous-même, de vos attentes et de vos motivations. Cela vous permet de construire un projet professionnel en phase avec vos valeurs.
Dans cette offre, il est possible de réaliser 3 ou 4 des tests psychométriques suivants :
- Profil Pro 2
- Vocation
- Motivation+
- Test Entrepreneur