Bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permet de mettre en relief votre parcours et vos compétences, afin d’identifier vos perspectives d’orientation professionnelle. Il est constitué de trois phases

Une phase préliminaire pour définir vos besoins et vous présenter les méthodes utilisées lors du bilan.
Une phase d’investigation pour identifier vos compétences, analyser votre parcours et vos motivations et déterminer vos possibilités d’évolution.
Une phase de conclusion pour établir un projet professionnel et une feuille de route.
une image du résultat d'un bilan de compétences sous forme de graphique

Quand et pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Si vous avez envie de changement.
Si vous ne vous sentez plus à votre place.
Si vous n’aimez plus ce que vous faites.
Si vous souhaitez redynamiser votre carrière.
Si vous envisagez d’explorer de nouveaux horizons.
Une phase de conclusion pour établir un projet professionnel et une feuille de route.

Un bilan de compétences est l’opportunité de faire le point sur votre parcours et sur vos compétences, de prendre connaissance de votre plus-value, d’envisager toutes les options qui s’offrent à vous et de construire un projet qui vous ressemble !

Pour mener à bien votre bilan, plusieurs étapes essentielles sont menées :

Mon approche est centrée sur la connaissance de soi pour définir votre unicité et la mettre en valeur pour ensuite déterminer un projet professionnel en phase avec vous-même et vos aspirations.

La confiance, la transparence et la bienveillance sont les maîtres-mots de mon bilan de compétences.

Analyse approfondie de votre parcours professionnel
Identification de vos compétences et émergence de votre plus-value
Passation de tests psychométriques
Définition de vos motivations et de vos valeurs
Construction de votre projet professionnel concret
Élaboration de votre plan d’action et d’une feuille de route

Quels sont les tests psychométriques réalisés pendant le bilan ?

Profil Pro 2

C’est un test de personnalité. Il est constitué de 112 questions. Il évalue 14 dimensions en opposition, soit 28 facettes de la personnalité et des motivations.

Vocation

C’est également un test d’intérêt et de motivation. Il est constitué de 41 questions et permet d’analyser les motivations clés et la satisfaction au travail. Les facteurs mesurés sont les motivations de développement personnel, les motivations contextuelles et les motivations sociales.

Motivation+

C’est également un test d’intérêt et de motivation. Il est constitué de 41 questions et permet d’analyser les motivations clés et la satisfaction au travail. Les facteurs mesurés sont les motivations de développement personnel, les motivations contextuelles et les motivations sociales.

Combien coûte le bilan de compétences ?

Tarif : 1600€
20h de visio et de travail personnel
3 tests psychométriques
En présentiel en Sarthe ou en distanciel dans toute la France

À chaque réalisation de bilan de compétences, je reverse la somme de 100€ à l’association H’up entrepreneurs, dont je suis « bénévole expert projet » depuis novembre 2022.

L’association a trois principales missions :

Développer une communauté d’entrepreneurs pour faire émerger une vision innovante de l’entrepreneur handicapé et des solutions collectives
Accompagner les entrepreneurs en situation de handicap avec une équipe de professionnels en activité pour éclairer leur démarche et accélérer leur succès 
Soutenir tous les entrepreneurs quand survient un handicap pour maintenir leur entreprise en activité.

La certification Qualiopi

100%

de bilan de compétences aboutis

100%

de taux de satisfaction

100%

de réalisation des entretiens 
de suivi à 6 mois

Vous avez des questions ?

Ce qu’ils ont pensé de mes accompagnements

Anaïs

« Marine est une coach en orientation professionnelle exceptionnelle. Toujours bienveillante et à l’écoute, elle sait poser les bonnes questions et trouve constamment l’équilibre parfait entre écouter, conseille et questionner. J’ai eu besoin de temps pour mûrir mon projet, et elle a su s’adapter à ce rythme, puis m’a accompagnée dans une phase plus active, que ce soit pour la recherche ou pour les différentes étapes (CV, lettre de motivation, préparation des entretiens, etc.). Se sentir soutenu et accompagné fait toute la différence. Je recommande ses services ! »

Ségolène

« Marine m’a accompagnée dans la reprise de mon CV et de ma présentation dans le cadre d’une recherche d’emploi, mais elle m’a surtout redonné pleinement confiance en mes capacités. Son regard neutre et bienveillant sur mes expériences passées m’a apporté une mise en lumière précieuse sur mon profil et sur la direction que je souhaite donner à mon parcours professionnel. Un énorme merci Marine pour ces trois séances que je ne regrette absolument pas. »

Virginie

« Fiable et dynamique, je suis ravie de compter Marine parmi nos bénévoles h’up ! Les accompagnements effectués se sont très bien déroulés, c’est toujours un plaisir de travailler ensemble ! Marine est une bénévole remarquable, dévouée à soutenir les entrepreneurs en situation de handicap. Sa gentillesse, sa disponibilité et son organisation font d’elle un atout précieux pour notre association. »

Sabrina

« Suite à un échange avec Marine, nous avons souhaité collaborer ensemble pour mettre en œuvre des interventions au sein des formations que je propose. Un grand merci à Marine pour ses interventions. Mes apprenants ont été conquis et moi de même. Marine est une professionnelle et passionnée par le domaine de l’orientation et de l’évolution professionnelle. Je recommande fortement. »

Vous souhaitez franchir le pas et être accompagné dans votre orientation professionnelle ?

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